صفحه ما در رسانه های اجتماعی
دوشنبه 6 تیر 1401 ساعت 09:11
اقتصاد انرژی
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • باشگاه اقتصاد انرژی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
اقتصاد انرژی
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • باشگاه اقتصاد انرژی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
اقتصاد انرژی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
خانه سایر

خط مشی توسعه مدیریت در صنعت نفت ابلاغ شد

26 مهر 1400 ساعت 15:18
اوجی

وزیر نفت خط‌ مشی توسعه مدیریت در صنعت نفت را به معاونان و مشاوران وزیر، مدیران عامل شرکت‌های اصلی و فرعی تابعه وزارت نفت، رؤسای واحدهای مستقل ستادی، رؤسای دانشگاه، پژوهشگاه صنعت نفت و مؤسسه مطالعات بین‌المللی انرژی ابلاغ کرد.

Share on whatsappShare on telegram

متن ابلاغیه جواد اوجی، وزیر نفت به شرح زیر است:

«در راستای اجرای بند «۱» بخش (ث) ماده (۳) قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت مصوب ۱۳۹۱/۰۳/۱۹ و ماده (۱۰) قانون نفت مصوب ۱۳۶۶/۰۷/۰۹ و باتوجه به بند «۴» سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر «دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران» و با عنایت به بند ۵ اصول ۱۲ گانه حاکم بر نقشه‌ ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی ابلاغی شهریور ماه سال‌جاری رئیس‌جمهوری محترم ناظر بر «استقرار نظام شایسته‌گزینی و انتصاب مدیران کارآمد، فسادستیز و انقلابی در لایه‌ها و سطوح مختلف نظام اداری و توانمندسازی نیروی انسانی و رفع کمبود نیروی انسانی صاحب صلاحیت در تصدی مناصب دولتی همراه با تقویت فرهنگ فساد ستیزی در آنها»، خط‌مشی توسعه مدیریت با هدف ارزیابی، تربیت و معرفی نسلی نو از مدیران برای صنعت نفت به شرح ذیل ابلاغ می‌شود.

١- کارمندانی که برای تصدی مشاغل مدیریتی در صنعت نفت انتخاب و تربیت می‌شوند. علاوه بر احراز شایستگی‌های حرفه‌ای و تخصصی مورد نیاز شغل، باید فسادستیز، دارای روحیه جهادی و انقلابی برخوردار از اخلاق اسلامی، متدین و وفادار به جمهوری اسلامی ایران، علاقمند به خدمتگزاری به مردم و کار در دولت، کارآفرین، باهوش و خلاق باشند. علاوه بر این از سلامت جسمی، روانی و مقبولیت اجتماعی متناسب با ماموریت‌های محوله نیز برخوردار باشند.

۲- انتخاب مدیران برای احراز شرایط لازم با گذراندن دوره‌های آموزشی مورد نیاز در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط و با استفاده از روش‌های علمی و معتبر توسط مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت و در شرکت‌های اصلی توسط مراکز ارزیابی شرکت‌ها صورت می‌پذیرد.

۳- سیاست‌های اصلی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با تأکید بر فراهم کردن زمینه‌های هماهنگی و هم‌افزایی لازم با واحدهای برنامه‌ریزی نیروی انسانی و مراکز ارزیابی شرکت‌ها در شورای راهبری به ریاست معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و متشکل از مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، نماینده وزیر و رؤسای مراکز ارزیابی شرکت‌های اصلی به‌روزرسانی و ابلاغ می‌شود. رئیس شورا بر اعمال سیاست‌های تعیین شده در این خصوص نظارت عالیه خواهد داشت.

۴- با هدف همسویی و یکپارچگی فرآیندهای توسعه مدیریت و پرهیز از انجام فعالیت‌های غیرمرتبط با وظایف اصلی، لازم است مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت نسبت به تدوین نظام‌نامه توسعه مدیریت و دستورعمل‌های مورد نیاز در زمینه‌های تعیین مشاغل هدف، طراحی و تدوین الگوهای شایستگی و استانداردهای شغلی مدیران، به‌روز رسانی فرآیندهای سنجش و ارزیابی، فرآیندهای آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی جانشینی اقدام و پس از تصویب در شورای راهبری مذکور، مبنای عمل مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت و مراکز ارزیابی شرکت‌های اصلی قرار گیرد.

۵- مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت ملزم است به منظور تضمین کیفیت و ارتقای اعتبار فرآیندهای ارزیابی و توسعه، نسبت به شناسایی و استقرار استانداردهای ملی و بین‌المللی از سازمان اداری و استخدامی، سازمان ملی استاندارد و… اقدام کند.

۶- کارمندانی که توسط مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت مورد ارزیابی قرار گرفته و در جریان مراحل سنجش و ارزیابی و آموزش و توسعه موفق به کسب امتیازات لازم می‌شوند، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای از مرکز توسعه مدیریت دریافت خواهند کرد.

۷- مدت اعتبار گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای از زمان صدور سه سال است. به منفلور تمدید و یا ارتقای سطح گواهینامه، لازم است به صورت مستمر نسبت به ارزیابی عملکرد دارندگان گواهینامه مذکوراقدام شود.

۸-  ترتیبی اتخاذ شود که تا سال (۱۴۰۵) تمامی مدیران ارشد و تاثیرگذار صنعت نفت دارای گواهینامه حرفه‌ای از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت باشند.

۹- به‌منظور آگاهی از مشخصات دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای، مدیریت فناوری اطلاعات ارتباطات شرکت ملی نفت با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت سامانه اطلاعاتی حاوی مشخصات کارمندان ذیربط را طراحی، تکمیل و در اختیار شرکت‌ها مدیریت‌های بهره‌بردار قرار دهد.

 ۱۰- دستورعمل تشکیل «مرکز توسعه مدیریت در صنعت نفت» به شماره ۲۲۱۴۲۱- ۲۰/۲ مورخ ۱۳۹۴/۰۵/۱۲ همچنان به قوت خود باقی است.»

🖨
لینک کوتاه :

https://eghtesadenergy.ir/2212691

برچسب: توسعه مدیریتجواد اوجیخط مشی توسعهوزیر نفت
نوشته قبلی

آغاز ماراتن تولید و مصرف گاز/ صرفه‌جویی کنید

نوشته بعدی

مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران منصوب شد

مطالب مرتبط

صف‌های طویل در برخی از جایگاه‌های سوخت خراسان جنوبی
نفت و گاز

صف‌های طویل در برخی از جایگاه‌های سوخت خراسان جنوبی

1 تیر 1401

اقتصاد انرژی- صف‌های طویل در برخی از جایگاه‌های سوخت خراسان جنوبی برای دریافت گازوئیل این روزها تبدیل به معمایی شده...

سیاست قطع برق برای پرمصرف‌های تهرانی اعمال می‌شود؟
آب و برق

سیاست قطع برق برای پرمصرف‌های تهرانی اعمال می‌شود؟

22 خرداد 1401

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ با تاکید بر اینکه قطعا با مشترکان پرمصرف شهر تهران برخورد خواهد شد،...

نوشته بعدی
مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران منصوب شد

مدیرعامل شرکت نفت فلات قاره ایران منصوب شد

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب منصوب شد

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب منصوب شد

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نصب افزونه : ابزارک برگه نوشته نیاز به جی نیوز دارد - نمایش پیشخوان نصب شود
  • پربازدیدترین
  • پربحث ترین
  • آخرین اخبار
۳۵۰ گزارش لکه نفتی پس از طوفان آیدا

۳۵۰ گزارش لکه نفتی پس از طوفان آیدا

17 شهریور 1400
مسئولیت‌های اجتماعی پتروشیمی جم؛ از بیابان‌زدایی تا ایجاد شغل و کمک به خیریه‌ها و بیمارستان‌ها

مسئولیت‌های اجتماعی پتروشیمی جم؛ از بیابان‌زدایی تا ایجاد شغل و کمک به خیریه‌ها و بیمارستان‌ها

27 بهمن 1399
خلاصه‌ای از مهم‌ترین اتفاقات ایران پلاست چهاردهم در روز دوم+فیلم

خلاصه‌ای از مهم‌ترین اتفاقات ایران پلاست چهاردهم در روز دوم+فیلم

20 بهمن 1399
روحانی: از بس برجام بزرگ بود دنیا توطئه کرد کمر آن را بشکند+فیلم

روحانی: از بس برجام بزرگ بود دنیا توطئه کرد کمر آن را بشکند+فیلم

11 اسفند 1399
آمادگی پالایشگاه‌های گاز برای زمستان

آمادگی پالایشگاه‌های گاز برای زمستان

قبض‌های برق نجومی؛ چرا و چگونه؟

قبض‌های برق نجومی؛ چرا و چگونه؟

زنگ خطر تامین آب و برق کشور به صدا درآمد

زنگ خطر تامین آب و برق کشور به صدا درآمد

توانیر: مصرف برق در فروردین امسال ۲۲ درصد رشد کرده؛ این رقم کم سابقه است

توانیر: مصرف برق در فروردین امسال ۲۲ درصد رشد کرده؛ این رقم کم سابقه است

مسئولیت اجتماعی چرا و چگونه؟

مسئولیت اجتماعی چرا و چگونه؟

5 تیر 1401
حرکت کشورها به سوی انرژی های  نوپدید

حرکت کشورها به سوی انرژی های  نوپدید

5 تیر 1401
۵۸۰ هزار مشترک از مشترکان صنعتی برق محدودیتی ندارند

۵۸۰ هزار مشترک از مشترکان صنعتی برق محدودیتی ندارند

5 تیر 1401
شایعه کمبود برق سیمان را گران کرد

شایعه کمبود برق سیمان را گران کرد

5 تیر 1401
مسئولیت اجتماعی چرا و چگونه؟

مسئولیت اجتماعی چرا و چگونه؟

5 تیر 1401
حرکت کشورها به سوی انرژی های  نوپدید

حرکت کشورها به سوی انرژی های  نوپدید

5 تیر 1401
۵۸۰ هزار مشترک از مشترکان صنعتی برق محدودیتی ندارند

۵۸۰ هزار مشترک از مشترکان صنعتی برق محدودیتی ندارند

5 تیر 1401
شایعه کمبود برق سیمان را گران کرد

شایعه کمبود برق سیمان را گران کرد

5 تیر 1401
بحران آغاز شده و گاز اکنون یک منبع کمیاب در کشور است

بحران آغاز شده و گاز اکنون یک منبع کمیاب در کشور است

5 تیر 1401
صندوق نفت نخستین دستگاه کشور در اعمال اضافات عمومی

صندوق نفت نخستین دستگاه کشور در اعمال اضافات عمومی

5 تیر 1401

  • ارتباط با ما
  • درباره ما
  • RSS
  • آرشیو

نگاهی متفاوت به عرصه خبر و اطلاع رسانی

لوگو-اقتصاد انرژی

Eghtesad Energy News Agency  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License

نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • باشگاه اقتصاد انرژی

تمامی حقوق پایگاه خبری اقتصاد انرژی محفوظ است