اقتصاد انرژی

صفحه ما در رسانه های اجتماعی

سه‌شنبه 9 خرداد 1402
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • مسئولیت های اجتماعی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
اقتصاد انرژی
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • مسئولیت های اجتماعی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
اقتصاد انرژی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
خانه سایر
https://eghtesadenergyonline.ir/?p=16044

نویدهای امیدبخش معاون وزیر نفت برای نیروهای پیمانکاری نفت
قانون بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ اجرایی می‌شود

1 دی 1400 ساعت 08:49
نویدهای امیدبخش معاون وزیر نفت برای نیروهای پیمانکاری نفتقانون بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ اجرایی می‌شود

بر اساس تبصره ۲ بند «د» فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان، خود جانباز، آزاده، رزمنده و اسرا مشمول معافیت سنی، مدرک تحصیلی و معدل می‌شوند، اما فرزندان رزمنده با سابقه بیشتر از ۶ ماه حضور داوطلبانه و خواهر و برادر شهدا شامل این معافیت نمی‌شوند.

به گزارش اقتصاد انرژی به نقل از شانا، نیروهای پیمانکاری بخش عمده نیروهای شاغل در صنعت‌نفت هستند که همواره برای بهبود وضع معیشت آنان تلاش شده است؛ با توجه به رویکرد خدمت‌گزاری و عدالت‌محوری دولت سیزدهم، وزیر نفت تأکید ویژه‌ای به رسیدگی به وضع نیروی انسانی دارد. از این رو با راه‌اندازی سامانه جمع‌آوری مدارک ایثارگری مشمولین، عملیاتی کردن تکلیف قانونی بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور تسهیل و تسریع شد. بر همین اساس خبرنگار شانا در گفت‌وگو با مهدی علی‌مددی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت، جویای اقدام‌های انجام‌شده برای نیروهای پیمانکاری وزارت نفت شد.

برای بهبود وضع معیشتی کارکنان پیمانکاری چه اقدام‌های انجام شده است؟

با توجه به جامعه آماری نیروهای پیمانکاری اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از بزرگ‌ترین پروژه‌های حوزه‌های منابع انسانی است که به‌منظور رعایت عدالت در پرداخت‌ها اجرا شده ‌است، اما با توجه به بررسی‌های انجام‌شده برخی موارد در این طرح نیازمند بازنگری هستند که اطلاعات مورد نیاز در این باره جمع‌آوری و جمع‌بندی شده و در حال بررسی‌های کارشناسی است تا ان‌شاءالله مشکلات موجود در این زمینه رفع شود.

آیا با تکمیل طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای پیمانکاری، می‌توان برای بهبود معیشت آنها امیدوار بود؟

با توجه به تأکیدهای وزیر نفت بر بهبود وضع نیروی انسانی به‌ویژه در مناطق عملیاتی، وضع غذا، اسکان و برنامه کاری نیروهای پیمانکاری همواره برای معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دغدغه است و به مدیران عامل چهار شرکت اصلی وزارت نفت دستور داده شده که به این موضوع توجه ویژه داشته باشند و هرجا احساس کردند نیروهای پیمانکاری از لحاظ امکانات غذا، اسکان، تردد و حتی برنامه کاری دچار چالش هستند، وضع بررسی و استاندارد شود و حداکثر مساعدت در این زمینه انجام شود.

گفته می‌شود پس از تغذیه اطلاعات برخی نیروهای پیمانکاری در سامانه ساپنا، اطلاعات برخی افراد از سامانه حذف شده‌، آیا این موضوع صحت دارد؟

به هیچ‌وجه اطلاعات نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای از سامانه اطلاعات پیمانکاری صنعت نفت (ساپنا) حذف نمی‌شود. شرکت‌ها موظف‌اند اطلاعات خود را در ساپنا تکمیل و روزآمد کنند، نوع پیمان‌های نیروی پیمانکاری جامانده از سامانه بررسی می‌شود و با توجه به قراردادهای آنها اطلاعات در این سامانه تغذیه می‌شود.

درباره تبدیل وضع نیروهای پیمانکار ایثارگر توضیح دهید؛ برنامه استخدام آنها در چه مرحله‌ای است؟

پس از برگزاری نشست‌های پرشمار کارشناسی، امکان‌سنجی و بررسی ظرفیت سازمانی و جلسات هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی، بخشنامه شماره ۷۳۲-۲/۲۰ به تاریخ ۲۵ آذر ماه ۱۴۰۰ وزیر محترم نفت به‌منظور اجرای مفاد بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، به شرکت‌های تابع ابلاغ شد، همچنین به‌منظور تسهیل و تسریع فرآیندهای اجرایی تبدیل وضعیت کارکنان مشمول این قانون، سامانه جمع‌آوری مدارک ایثارگری طراحی و راه‌اندازی و به‌منظور ثبت مدارک و اطلاعات هویتی، ایثارگری، تحصیلی و… مشمولین، به شرکت‌های تابع ابلاغ شد. به این ترتیب، شرکت‌ها مکلف شدند فوراً اطلاعات ذی‌نفعان را دریافت و در سامانه تغذیه کنند تا فرآیندهای بعدی نظیر استعلام مدارک، تأیید نهایی شمولیت، اختصاص سمت سازمانی متناسب با مدرک تحصیلی و شغل فعلی فرد، فرآیند تصویب‌خواهی و صدور کد مجوز استخدامی صورت گیرد.

بر اساس داده‌های احصاشده، مشکلی که در مورد تبدیل وضعیت پیمانکاران مشمول قانون استخدام ایثارگران وجود داشت، این بود که دامنه شمولیت این افراد بسیار گسترده است و حدود ۱۸ هزار نفر شامل این بند (بند «د» تبدیل وضعیت پیمانکاران ایثارگر) می‌شوند. از طرفی سمت سازمانی برای این افراد با این تعداد نبود، ضمن آنکه در ماده ۲۸ قانون برنامه پنجم توسعه، آمده است که دولت موظف است سالانه سه درصد کوچک‌تر شود که این قانون با جذب این افراد منافات داشت.

در نشست‌هایی که با سازمان اداری و استخدامی کشور داشتیم، مسائل را عنوان کردیم و بر همین اساس بنا شد سمت‌های سازمانی متناسب با شرایط افراد ایجاد کنیم و منافات قانونی آن نیز رفع شد.

در بند «د» همچنین به تبصره ماده ۲ اشاره شده است که شرایط سنی، مدرک تحصیلی و معدل را برای این افراد ذکر کرده است. این‌گونه که فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان، خود جانباز، آزاده، رزمنده و اسرا مشمول معافیت سنی، مدرک تحصیلی و معدل می‌شوند، اما فرزندان رزمنده با سابقه بیشتر از ۶ ماه حضور داوطلبانه و خواهر و برادر شهدا شامل این معافیت نمی‌شوند، اما اختلاف تفسیری از سوی قانون‌گذار در این موضوع وجود دارد که باید شورای محترم نگهبان موضوع را مشخص کند.

با روشن شدن ابعاد این موضوع، بر اساس قانون برای تبدیل وضعیت افراد اقدام می‌شود، البته ما تلاش کرده‌ایم شرایط سنی و معدل را به‌گونه‌ای پیش ببریم که ریزش کمتری از این افراد داشته باشیم. بر این اساس شرط معدل را یک نمره کاهش دادیم، شرایط سنی را پنج سال بالا بردیم و شرایط بیمه‌ای افراد را در نظر گرفتیم.

آیا برای سمت‌های سازمانی این افراد فکری شده است؟

بله سازمان اداری و استخدامی کشور به وزارت نفت مجوز داده است اگر برای تبدیل وضعیت این افراد، سمت سازمانی وجود نداشت، سمت جدید ایجاد کنیم.

البته جذب این تعداد نیرو با توجه به تعداد آنها به‌طور یقین بار مالی معناداری برای صنعت نفت به دنبال دارد و از طرفی ظرفیت رفاهی و خدماتی کنونی صنعت نفت پاسخگوی این تعداد نیروی رسمی نیست. ضمن اینکه تعهد تبدیل وضعیت صرفاً منوط به این افراد نیست و ما برنامه جذب نیروهای قراردادی شامل این قانون، پذیرفته‌شدگان گروه الف فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، همچنین پذیرفته‌شدگان آزمون نیروهای قراردادی را هم در برنامه داریم، اما به هر حال همه نیروها جزو بدنه سازمان هستند و به‌ هر صورت تعهدهایی در قبال آنها ایجاد شده است.

🖨
برچسب: قانون بودجهوزیر نفت

مطالب مرتبط

لایروبی رود حله
سایر

آغاز طرح لایروبی رودخانه حله استان بوشهر

توسط زینب گرامی
3 خرداد 1402
0

به گزارش اقتصادانرژی و به نقل از ایرنا، مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان بوشهر روز چهارشنبه در این آئین گفت:...

صنایع شیمیایی نگین سنقر
سایر

پتروشیمی سنقر امسال به مرحله پیش‌ راه‌اندازی می‌رسد

توسط زینب گرامی
1 خرداد 1402
0

به گزارش اقتصادانرژی و به نقل از فارس از کرمانشاه، حجم صادرات ایران در سالی که گذشت بیش از  ۱۰۰...

نوشته بعدی
مسئولیت‌های اجتماعی از مهم‌ترین ارکان صنعت پتروشیمی

مسئولیت‌های اجتماعی از مهم‌ترین ارکان صنعت پتروشیمی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یادداشت

آرشیو
افزایش نرخ دلار و ضرورت ثبات قیمت ها در حمایت از تولید
راهکار محققان MIT برای تبدیل پسماندهای پلیمری به مواد ساده تر با فناوری جدید
اختصاصی/ فروش تضمینی در قراردادهای فراسرزمینی

آخرین اخبار

مدیر سامانه هوشمند سوخت شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی:
بومی‌سازی دستگاه‌های کارتخوان جایگاه‌های عرضه سوخت با همکاری دانش‌بنیان‌ها

واحد RCD شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند در مدار تولید قرار گرفت

تکمیل سامانه انتقال آب از سد قوچم به دهگلان تا آذرماه

حمایت پتروشیمی مسجدسلیمان از کسب و کارهای منطقه

راهکارهایی برای تعدیل مصرف برق کولرهای گازی

سود عربستان از خرید و فروش سوخت روسیه

صعود نفت در پی توافق سران آمریکا

سهم بخش کشاورزی از شرکت های دانش بنیان تنها ۴ درصد است

دستیابی محققان ایرانی به نسل جدیدی از مکمل‌های دامی

گام‌های پایانی راه‌اندازی طرح پتروشیمی گچساران

رد شایعه افزایش قیمت بنزین

پایان عملیات تعمیرات اساسی در شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند

سامانه انتقال آب از سد قوچم به دهگلان آذر امسال تکمیل می‌شود

رشد ۱۸ هزار واحدی شاخص بورس

پای چین به بورس کالا باز شد

لوکاشنکو راه هسته‌ای شدن را به کشورهای پساشوروی نشان داد

پوشش بیمه‌ای یک میلیارد دلاری برای صادرات محصولات پتروشیمی

افزایش قیمت نفت با توافق موقت مقامات آمریکا

سرمایه گذاری جدید وزارت نفت در آذربایجان‌شرقی

پتروشیمی بوعلی سینا سهامداران را شگفت‌زده کرد

  • ارتباط با ما
  • درباره ما
  • RSS
  • آرشیو
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • مسئولیت های اجتماعی

تمامی حقوق پایگاه خبری اقتصاد انرژی محفوظ است