شرکت پلیمر آریاساسول

طرح الفین نهم در واقع از مجموعه طرح‌های شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران است، که فعالیت اولیه آن تحت مدیریت شرکت پتروشیمی پارس از اوایل سال ۱۳۷۹ آغاز و در ادامه، امور مربوط به قراردادهای اجرایی و تأمین منابع مالی آن از طریق فاینانس انجام شده بود. با این حال در راستای سیاست‌های اقتصادی برنامه سوم و با توجه به اظهار علاقه شرکت SASOL از کشور آفریقای جنوبی، به منظور مشارکت در سرمایه‌گذاری در پروژه‌های طرح الفین نهم، در تاریخ ۱۹ فروردین ۱۳۸۱ (آوریل ۲۰۰۲) تفاهم‌نامه‌ای بین شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکت ساسول آفریقای جنوبی (شعبه آلمان)، به امضاء رسید و بر مبنای آن واحد الفین و نیز دو واحد پلی‌اتیلن سبک و پلی‌اتیلن متوسط و سنگین، از شرکت پتروشیمی پارس منفک و به عنوان یک مجتمع مستقل، برای اجراء به شرکت تازه تأسیس آریاساسول واگذار شد، با این هدف که شرکت بتواند عنوان بهترین و برترین تولیدکننده پلیمر در سطح منطقه خاورمیانه را کسب کند.

لازم به توضیح است که در خصوص مشارکت با ذی­نفعان خارجی در طرح‌های پتروشیمی، ابتدا مذاکراتی از طرف شرکت ملی صنایع پتروشیمی با شرکت انگلیسی BP انجام شد، اما به علت طولانی شدن مذاکرات، در اواخر سال ۱۳۸۰، همکاری با شرکت مذکور لغو شد. در پی آن، شعبه آلمان شرکت ساسول، آمادگی خود را برای مشارکت در طرح الفین اعلام کرد و از بین طرح‌های مختلف، الفین نهم به عنوان طرح مشارکتی برگزیده شد و به همین ترتیب، مذاکرات ظرف مدت یکسال به نتیجه رسید. در این بین همکاری با شرکت ساسول، طبق اهداف و برنامه­ ریزی­ های انجام شده، در حال پیشروی بود، که در سال ۱۳۹۲ پس از اوج‌گیری تحریم‌ها، شرکت ساسول آفریقای جنوبی تصمیم به خروج از مشارکت و فروش سهام خود گرفت، با توجه به موافقت شریک خارجی، در ترکیب سهامداران رخ داد تغییرات اعمال شد و شرکت پارس تأمین ‌مجد با خریداری سهام شریک خارجی، به عنوان سهام‌دار جدید در زمره ذی‌نفعان سازمان قرار داده شد.

چشم انداز، ماموریت، ارزش‌ها

ماموریت (Mission)

تولید اتیلن، پلی‌اتیلن و سایر محصولات پتروشیمی با کیفیت بالا در محیطی سالم، ایمن و سازگار با محیط زیست، مبتنی بر مدیریت بهینه منابع، ارتقاء سرمایه‌های انسانی و کسب رضایت همه ذینفعان سازمانی

چشم‌انداز (Vision)

سازمانی رقابتی در کلاس جهانی با سودآوری پایدار و سرآمد در ایمنی

اهداف راهبردی (Objectives)

1. ایجاد سود پایدار
2. کیفیت پایدار
3. رشد پایدار
4. توسعه محصولات
5. بهبود فرآیندهای اجتماعی و HSE
6. راهبری هزینه
7. یکپارچه‌سازی نظام‌های مدیریتی
8. توسعه سیستم‌های کنترل داخلی
9. برنامه‌ریزی، کنترل و پیگیری کارآمد
10. ارتقاء دانش، مهارت و شایستگی کارکنان

ارزش‌های سازمانی (Values)

به منظور افزایش دامنه اثرگذاری و تسریع در نهادینه سازی ارزشهای شرکت، فهرست ارزش‌های سازمانی در قالب واژه “BELIEFS” مختصر نویسی شده است:

B. اعتقاد به ایمنی, بهداشت و محیط زیست (Believing in safety, health & environment)

E. اثربخشی (Effectiveness)

L. احترام و شنیدن درخواست‌های کارکنان (Listening to & showing respect for employees)

I. درستی و صداقت (Integrity)

E. برنامه ریزی و کنترل و پیگیری کارآمد (Efficient planning, control & follow up)

F. تمركز بر پاسخگويي به جامعه (Focusing on social accountability)

S. كيفيت پايدار (Sustainable Quality)

هم اکنون آقای امیر حسین بحرینی مدیرعامل شرکت پلیمر آریاساسول می باشد.